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做和中国企业文化研究会和集团公司办公室一行到

发布时间:2021-10-13 20:23:49 阅读: 来源:pp再生料厂家
做和中国企业文化研究会和集团公司办公室一行到

中国企业文化研究会和集团公司办公室一行到柳铝进行企业文化调研

7月16日,中国企业文化研究会项目组组长王广、广西投资集团公司办公室副主任莫小明一行5人到柳铝进行企业文化调研,柳铝党委副书记、纪委书记、工会主席吴日卫陪同调研。

依照惯例

调研组一行首先参观了柳铝生产现场及展厅,了解了柳铝的成长历程、人才队伍建设、企业文化建设、党建工作开展情况等内容。吴日卫向调研团介绍了柳铝概况以及人才、科研、产品等情况,他还向调研团介绍了柳铝以科技创新为引领建立的集技术研发与生产制造于一体的创新平台 中国工程院钟掘院士工作站。

随后中国企业文化研究会项目组与公司党委书记、董事长、总经理刘栩进行了座谈。刘栩首先向文化研究会项目组组长王广介绍了柳铝2009年7月1日成立以来的历史,柳铝从调试到试生产成功创造了铝加工行业的 柳铝速度 。柳铝有信心也有能力把柳铝打造为 国内领先,国际一流 的铝加工企业。一是柳铝有市场,柳铝 十三五 发展战略规划将围绕交通装备用铝板带产销主线,通过 创新与智造 工作方式,进一步研究开发生产汽车铝板、轨道交通车辆铝板、船舶、航空铝板等深加工制品系列产品,实现以交通用铝为核心,全面打造柳铝 铝板带生产专家 品牌。二是柳铝有人才,柳铝现已组建了一支以工程技术人员为主体、外聘专家为支撑的科技研发团队,拥有八桂学者、日本专家等人才。三是柳铝有合作,柳铝成立了以中国工程院院士钟掘为核心的 院士工作站 ,与北科大、湖南大学、中国南车株洲电力机车研究所、上汽集团、中集集团等单位已形成了战略合作,将联合进行交通装备铝板带研发。

刘栩表示柳铝不仅有 企业硬实力 更有 文化软实力 。柳铝的企业精神是 合作、进取、高效、创先 ,通过员工职业化培训、民兵预备役建设、管理人员 5+1 、员工 8+1 、 日日清 工作打造了具有柳铝特色的企业文化。通过 给力2013、筑梦2014、创业2015、创新2016 不同主题的春晚宣贯和传递柳铝企业文化。柳铝将通过党建工作和企业文化建设 双促进 ,提升企业凝聚力,建设党的标杆企业,全力做好集团公司企业主品牌与子品牌的企业文化衔接与传承。

随后王广还与吴日卫进行了座谈,吴日卫总结了柳铝党建、团建、工会的各方面工作。他说柳铝党委坚持党建、团建的配套联动,不断创新工作形式,坚持从组织、制度、典型、实践上开展 党建带团建 工作,积极探索工作新思路,开创工作新局面。通过抓机制、抓组织、抓队伍、抓载体,逐步形成了 党建带团建、党团共发展 的工作格局,不断加强工会制度建设,促进工会工作新发展,服务公司生产经营工作,员工队伍的凝聚力、战斗力和号召力得到进一步提高。

王广对柳铝企业文化建设取得的成绩表示赞赏,他说本次调研对柳铝的沿革、人员、业绩有了进一步的了解,企业文化建设关键是 落地 ,柳铝虽然是个新企业,但已经有了独具柳铝特色的企业文化,并且形成了由上至下、由内向外的认同,柳铝的方法和经验非常值得学习和借鉴。

同时,莫小明一行也与柳铝职工代表进铁含量本来就低行了座谈,充分了解了柳铝职工对集团企业文化 、担当、进取、包容 的见解及对柳铝企业文化的体会。中国企业文化高级咨询顾问王莉萍表示,企业文化是由企业管理者所倡导、为全体员工所认同的本企业的群体意识和行为准则。柳铝起点高、发展环境好,可以充分借助广投集团的引领,进行企业文化梳理和体系建设,重提炼、抓宣贯,让企业文化内化于心、固化于制、外化于形、实化于行。让企业文化更好地服务生产经营活动,焕发出新活力。

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